Szkolenie wyjazdowe dla uczestników Programu BLASK

19 i 20 listopada uczestnicy Powiatowej Szkole Lokalnej Liderów BLASK wzięli udział w szkoleniu wyjazdowym do Zwardonia.

Po przyjeździe na miejsce uczestnicy rozpoczęli szkolenie z Michałem Tomanem - Radnym Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach, społecznikiem, założycielem Stowarzyszenia Luxtorpeda, współzałożycielem Stowarzyszenia Redukowania Bierności oraz Aktywni Społecznie, obecnie prezesem Fundacji Dobry Start.

Podczas warsztatów uczestnicy wzięli udział w nietypowej grze. Musieli podzielić się poszczególne grupy pracowników, kierowników, dyrektorów, itp. oraz uratować upadającą stocznię. Jak przyznali sami uczestnicy, w tym zadaniu najtrudniejszą kwestią okazało się czytanie ze zrozumieniem do samego końca. Pośpiech w danym działaniu nie zawsze jest skuteczny. To był świetny pomysł na sprawdzenie komunikacji na poszczególnych szczeblach oraz umiejętności rozwiązywania problemów.

Głównym tematem szkolenia, poprowadzonego przez Jacka Arasima - samorządowca, aktywistę, społecznika, byłego wiceprezydneta Żor był temat, który prędzej czy później dotyka chyba wszystkich - wypalenie zawodowe. Uczestnicy Powiatowej Szkoły Lokalnych Liderów dowiedzieli się, jak sobie z nim radzić, kiedy już nadejdzie, poznali także ciekawą technikę relaksacyjną, która pomaga „naładować baterie”.

Film z wydarzenia: https://youtu.be/Pp4sIM6E30I

Po szkoleniach nie zabrakło także czasu na wspólną integrację, długie rozmowy, a także omówienie najbliższych inicjatyw. Szczegóły podejmowanych działań znajdują się na profilu Programu BLASK na Facebooku.

Powiatowa Szkoła Lokalnych Liderów to kompleksowy program przywództwa lokalnego, doskonalenia umiejętności społecznych i wzmocnienia kompetencji liderskich, związanych przede wszystkim z obszarem zarządzania zespołem, grupą osób lub organizacją. Jest dedykowany liderom grup nieformalnych, organizacji pozarządowych oraz aktywistom i aktywnym społecznikom z terenu powiatu rybnickiego.
Przyszli Liderzy zdobywają odpowiednie kompetencje i umiejętności, tak bardzo potrzebne do zarządzania zespołami, organizacjami i grupami nieformalnymi.

Głównym celem projektu jest wsparcie w rozwoju organizacji trzeciego sektora oraz grup nieformalnych i zapobieganie wypaleniu zawodowemu poprzez rozwój, doskonalenie kompetencji społecznych i podnoszenie wiedzy ich liderów. Organizatorem i pomysłodawcą programu jest Stowarzyszenie Aktywni Społecznie ASy.

Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele - Fundusz Krajowy finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.